Адрес райисполкома:
247152, г.Чечерск ул.Ленина, 2

Телефон приемной:
8-(02332)-7-79-23

Телефон Горячей линии:
8-(02332)-7-83-35

E-mail: Priem@chechersk.gov.by

Ратуша
Ратуша

Вопрос-ответ

23 декабря 2019
Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 343 ТК разрешается заключать трудовые договоры о работе по совместительству с несколькими нанимателями, если иное не установлено законодательными актами. При этом основным требованием остается выполнение работы в свободное от...
23 декабря 2019
Ответ: Неполное рабочее время – это уменьшение нормы продолжительности работы, то есть часть установленной нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Неполное рабочее время может быть предусмотрено в виде напольного рабочего дня или неполной...
23 декабря 2019
Ответ: За совмещение ст. 67 ТК предусмотрено установление доплаты, размер которой определяется нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или...
23 декабря 2019
Ответ: да. Ограничения работы по совместительству устанавливаются статьями 255 и 348 ТК. Так, не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не...
23 декабря 2019
Ответ: не всегда. Согласно ст.  19 ТК трудовая функция работника может предусматривать выполнение обязанностей как по одной, так и по нескольким должностям (профессиям). В данном случае выполнение работником обязанностей, даже если они относятся к другой должности...
23 декабря 2019
Ответ: Расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) применяется при выполнении дополнительного объема работ по одной и той же профессии  (должности), что и основная работа. Совмещение профессий (должностей) имеет место в случае, когда работнику...
23 декабря 2019
Ответ: Основными отличиями являются: - Совместительство в отличие от  совмещения может быть как в рамках той же организации (нанимателя), так и у другого нанимателя. Совмещение может быть установлено только у того нанимателя, у которого работник работает по трудовому...
23 декабря 2019
Совмещение профессий (должностей ) - это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором,  дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством...